一般的な会社には「役職、階級」が存在します。
社内はもちろん、取引先の方などについて「どちらの役職のほうが偉いの?」という時のために「どんな役職があるか」「役職の順番」をしっかり覚えておきましょう。
- CEO(Chief Executive Officer)
- CFO(Chief Financial Officer)
- CTO(Chief Technology Officer)
- COO(Chief Operating Officer)
- CMO(Chief Marketing Officer)
- CJO(Chief Judicial Officer)
- Chairperson、Chairman
- Board Chairman
- Representative Director、Executive Director
- President
- Senior Managing Director、Executive Managing Director
- Managing Director、Junior Managing Director
- Director、Executive Officer
- Senior Adviser、Executive Adviser
- Auditor、Auditing Director
- Manager、Director、General Manager
- Section Chief、Section Manager、Manager
- Section Head、Deputy manager
- Supervisor、Assistant Manager
役職とは
役職とは、仕事において「責任や職権を伴う役目や職務のこと」です。
ビジネスシーンにおいて、名刺交換をするのは通例ですよね。
且つ、その際お渡しする名刺には、社名や会社情報が入っているのはもちろんですが、会社における役職も明記されているのが一般的です。
ただ、以前より会社が設ける役職名の自由度も高くなったため、立場はどちらが上か判断するのが難しい時があります。
ちなみに「企業と会社の違い」や「世界最古の企業について」書かれた以下の記事もぜひ参照下さい。
日本企業における役職の一覧
取締役会長
代表取締役
取締役
位的に近い役職:副社長、専務取締役、常務取締役、役員
執行役員
部長
課長
係長
主任
上記の役職は、全ての企業に存在するわけではないです。
組織の大きさにより、役職の種類や多さも変わってきます。
さらには、業界によって特殊な呼び方の役職があったりするので、わからない点は素直に認め、上司などに聞いてみましょう。
英語での役職や肩書きの一覧
日本の場合、上記で挙げた役職の順番は割と明確です。
では英語圏における役職はというと、会社によって呼び名が変わることも多々あります。
日本企業でいう「部長」クラスの立場を例に挙げると、
「General Manager」、「Director」、「Manager」というように、呼び方が複数あるような感じです。
CEO(Chief Executive Officer)
最高経営責任者
CFO(Chief Financial Officer)
最高財務責任者
CTO(Chief Technology Officer)
最高技術責任者
COO(Chief Operating Officer)
最高業務責任者
CMO(Chief Marketing Officer)
最高マーケティング責任者
CJO(Chief Judicial Officer)
最高法務責任者
Chairperson、Chairman
取締役会長
Board Chairman
理事長
Representative Director、Executive Director
代表取締役
President
社長
Senior Managing Director、Executive Managing Director
専務取締役
Managing Director、Junior Managing Director
常務取締役
Director、Executive Officer
取締役、役員
Senior Adviser、Executive Adviser
相談役、顧問
Auditor、Auditing Director
監査役
Manager、Director、General Manager
部長
Section Chief、Section Manager、Manager
課長
Section Head、Deputy manager
係長
Supervisor、Assistant Manager
主任
「役職定年」とは?
「役職定年」とは、
管理職などの役職において、一定の年齢に達した際にその役職を解く人事制度のことです。
定年退職の前段階的なものと捉えてもよいかもしれません。
人・会社により様々ですが、役職定年によって変わる点はいくつかあります。
例えば、所属部署や業務内容、それに伴い給与も変わってきます。
傾向としては、大企業ほど本制度の導入率が高く、全体の約3分の1程の企業が導入しています。
役職定年は何歳から?
役職定年の年齢で一般的に多いのが、50代半ば~60歳の間です。
役職定年を迎えた9割以上は年収が下がります。
部長や課長などの役職者には役職手当が付いたり、職能手当といった基本給とは別の待遇が多いことがほとんどです。
これらの手当が役職定年とともに無くなることが、年収が下がる一番の大きな理由です。
最後に
とはいえ、当の本人(魚)達は一般社会におけるしのぎを削る出世競争とは無縁かもしれませんが。
成長段階において名前が変わる、出世魚の種類などについては以下の記事も是非のぞいてみて下さい。
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